tag:blogger.com,1999:blog-49919668404801777112024-02-20T00:24:02.781-08:00Mavi Kart Emeklilikirenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.comBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-1345473305708926222018-10-03T04:51:00.000-07:002018-10-03T04:51:41.151-07:00Dolandırıcılar Masraf İadesi ve Hediye Vaadiyle "yemleme" YapıyorTeknolojinin hayatın her alanına girmesi ve sosyal medya kullanımın yükselmesi dolandırıcılık faaliyetlerinin de ebat değiştirmesini yanında getirdi. Birçok kişi, kaynağı bilinmeyen bir yerden "masraf iadesi" vaadi sahibi olan SMS’ler alırken, sosyal medyada da "hediye vaadi"yle bankalara ait bulunduğu izlenimi yaratan ve bir linki tıklamaya çağrı eden paylaşımlar arttı. Bu vaatlere inanıp link tıklandığında, dolandırıcıların tuzağının ilk adımına düşülmüş olunuyor. Link uzantısının düzmece olduğunun farkına varılmamasıyla devam eden süreçte, şahsi bulguların de girilmesiyle dolandırıcıların hesaptan para çekmesine imkân tanınıyor. Kişiler, dolandırıldıklarını, hesaplarından kontrolleri dışında para çekilmesi ardından fark ediyor. Ne yazık ki, çok sayıda banka müşterisi bu tip saldırılara maruz kalıyor. Kişisel bulguların paylaşılmış olduğundan kaynaklı dolandırıcılar, bankaların güvenlik sistemlerini atlayarak hesaplara ulaşma fırsatı buluyor. Dolandırıcılıkta son dönemde sarfedilen tabirlerin başında "yemleme (phishing)" geliyor. Phishing, password (şifre) ve fishing (balık avı) sözcüklerinin birleşmesiyle yapılan bir kelime. Genellikle yemleme sosyal paylaşım siteleri üzerinden gerçekleştiriliyor. <br />
<br />
DOLANDIRICILARIN TRUVA ATINA DİKKAT!<br />
<br />
Ödül vaadine inanan şahıs linki tıkladığında, bireyin karşısına alakalı bankanın internet ya da mobil bankacılık ortamına giriş ekranı görünümünde bir sayfa geliyor. Birey bu sayfaya müşteri numarası/şifre/parola gibi bilgilerini girdiğinde, bu bulgular direkt olarak dolandırıcılara ulaşıyor. Onlar da gerçek siteye bu bilgilerle girerek müşteri hesaplarını para transferleriyle boşaltıyor. Sahte uygulama, gerçekte bir "truva atı" olarak tabir edilen casus bir yazılımın bireyin kullandığı aygıt üstüne kurulmasını sağlanıyor. Bu program vasıtası ile bu cihazla her türlü prosedür yapma yeteneği kazanan dolandırıcı, müşteri hiç farkına varmadan bütün hesaplarına erişerek prosedür yapabiliyor.<br />
<br />
BANKA ÇAĞRI MERKEZİNE BİLDİRİM<br />
<br />
Müşteriler, linki tıklayıp verileri girdikten ya da aplikasyonu indirdikten sonra dolandırıcılık hedefli bir hücum olduğunu anlaması halinde, hiç zaman kaybetmeden alakalı bankanın davet merkezine açıklamada bulunmalı. Sahte site amacıyla banka doğrulusunda alıncak tedbirler yeterli olsa da düzmece program indirilmişse sarfedilen aygıt üzerindeki bu programın kaldırılması gerekiyor. Dolandırıcılar, internet ya da aplikasyon kanalları dışında şahıslara direkt olarak erişerek ve değişik vaatlerle ikna ederek kendi hesaplarına ya da kullandıkları kartlara para aktarmayı da sağlıyor. Bir bankada hesaplarınız ya da kartınız varsa ve bu ürün üzerinden dolandırıcılık gerçekleştiriliyorsa, adınıza savcılık kanalından bir suç duyurusu yapılması kaçınılmazdır. Bankacılık ürünlerini kötü niyetli şahıslara kullandıran gerçek kişilerin, mahkemeye çıkması ve ceza alması muhtemeldir. Bankacılık ürünlerini üçüncü kişilerle paylaşan kişilerin sorumlulukları, "kartımı çaldırdım" beyanıyla ortadan kalkmıyor. <br />
<br />
SALDIRILARA KARŞI EN ETKİLİ YÖNTEM MÜŞTERİNİN BİLİNÇLİ OLMASI<br />
Bankaların hem internet şubesi hem de mobil bankacılık programları üst civarda güvenlik katmanları ile korunuyor. Bu dolandırıcılık vakalarında bankaların resmi adresleri üzerinden uygulanan bir hücum ve/veya zafiyet söz hususu değil. Bankalar, SMS ve e-posta duyuruları ile müşterilerini bu tip saldırılara karşı daimi bilgilendiriyor. Bu tip saldırılarla en etkin mücadele yöntemi, müşterilerin şuurlu olması ve bu tip linkleri tıklamamaları, bankaya ait lisanslı aplikasyonlar dışında uygulamaları indirmemeleri olarak görülüyor. Bütün bankaların resmi sosyal medya hesapları bulunuyor olup, bunların dışında dolandırıcılık hedefiyle açılmış bütün sosyal medya hesapları amacıyla alakalı sosyal medya şirketine müracaat yapılarak reklam ve yanıltıcı bulguların kaldırılması talep edilmeli. Banka adresi izlenimi verilerek açılmış düzmece siteler için, erişim yasağı koydurulması adına lüzumlu bütün meşru girişimlerde bulunulmalı. Bankanın resmi internet adresinin büro çubuğuna yazılarak alakalı adrese ulaşılmalı. Dolandırıcılar, bankanın internet sitesini birebir kopyalayarak düzmece site olduğunu göstermeyecek şekilde görsellik sunmalarına rağmen, adres çubuğunda yer alan bulgular ile düzmece site olduğunu açık etmektedir. İnternet kullanıcılarının arama motorları üzerinden internet bankacılığına erişmesi, dolandırıcıların bu mecraları kişileri hatalı yönlendirmek amacıyla aktif kullanmasına niçin oluyor. Banka müşterisinin bilmediği bir kaynaktan aldığı link üzerinden şahsi verileri ve şifrelerini mutlaka paylaşmaması gerekiyor.<br />
<br />
BDDK VE TBB UYARIDA BULUNDU<br />
<br />
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) ve Türkiye Bankalar Birliği (TBB) de geride bıraktığımız ay yaptığı duyurularla dolandırıcılık konusu ile ilgili banka müşterilerini uyarmıştı. BDDK doğrulusunda uygulanan bildirimde son dönemde birtakım sosyal medya platformlarında (twitter, instagram, facebook vb) bilhassa banka müşterilerini amaç alan düzmece banka site bağlantılarını sahibi olan reklamların arttığını ve bu hususta banka müşterilerinin daha itinalı olması gerekliliğini bildirmişti. Türkiye Bankalar Birliği de, birlik logosu kullanılarak açılmış dolandırıcılık hedefli internet siteleri ve sosyal medya hesaplarının belirleme edildiğini, kredi kartı ve şahsa ait bulguların ele geçirilmesini amaçlayan bu gibi girişimlere itibar edilmemesini ifade etmişti.irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-56231382605418488462018-04-10T04:04:00.000-07:002018-04-10T04:04:02.206-07:00Emekli Maaş Kesintileri Nelerdirİşçi emeklisi bu aylık ödenen maaşından kesintili ödendiğini, emekli maaş kesintileri nelerdir diye merak ediyor ve nasıl itiraz edebileceğini soruyor.<br />
<br />
SGK’dan yaşlılıokay (emeklilik), malullüok, ölüm aylığı ile iş kazası-meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri alanların aylıklarından zaman zaman Kurum tarafından kesinti yapılmaktadır. Bu yazımızda emekli maaş kesinti sebebi konusunda bilgiler sunacağız.<br />
<br />
EMEKLİ MAAŞLARINDAN YAPILAN KESİNTİ SEBEBLERİ<br />
İlos angelesÇ KATILIM PAYI:<br />
<br />
Emeklilerin aylıklarından ayakta tedavide uygulanan ilaçlar için %10 katılım payı alınır. Ayrıca her bir reçete için;<br />
<br />
a) 3 kutuya kadar (üç kutu dâhil) temin edilen ilaçlar için……….three (üç) TL,<br />
<br />
b) three kutuya ilave temin edilen her bir kutu ilaç için……….……..1 (bir) TL,<br />
<br />
olmak üzere katılım payı alınır. İlaç katılım payları genelde ilaçların alındığı tarihi takip eden ödeme dönemindeki aylıklardan kesilir. Bazen birkaç ay sonra da kesilebilir.<br />
<br />
TIBBİ MALZEME KATILIM PAYI<br />
<br />
Vüreduce dışı protez ve ortezlerden, Sosyal Güvenlik Kurumundan gelir ve aylıokay alanlar ile bakmakla yüokümlü oldukları kişiler için %10 oranında katılım payı alınır ve bu tutarlar aylıokay ya da gelirlerden kesilir.<br />
<br />
MUAYENE KATILIM PAYI<br />
<br />
Birinci basamak sağlıok hizmeti sunucularında yapılan hekim ve diş hekimi muayenesinden katılım payı alınmayacaktır. Diğer sağlıokay hizmeti sunucularında yapılan hekim ve diş hekimi muayenesi nedeniyle uygulanacak katılım payı tutarları aşağıda belirtilmiştir.<br />
<br />
a) İkinci ve üçüncü basamak resmi sağlıok hizmeti sunucularında..……7 (yedi) TL<br />
<br />
b) Özel sağlık hizmeti sunucularında ………….………………..……15 (onbeş) TL<br />
<br />
Yukarıda belirtilen tutarlar da emeklilerin aylıklarından kesilir.<br />
<br />
İCRA TAKİBİYLE HACİZ<br />
<br />
İcra takibiyle emekli aylıklarına konulan haciz (İstisnai durumlar hariç aylığın 1/four’ü oranında kesinti yapılır).<br />
<br />
YERSİZ ÖDEMELER<br />
<br />
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan gelir ve aylıokay alanlara bazen hak etmediği aylıklar ödenmektedir. Bunlar tespit edildikten sonra emeklinin gelir ya da aylığından her ay %25 ini geçmemek koşulu ile tahsil edilebilmektedir.irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-5483716310035927832018-03-19T00:39:00.002-07:002018-03-19T00:39:45.351-07:00SGK sahte sigortalılar için harekete geçtiSon iki yılda da three hundred bine yakın sahte sigortalı tespit edildi. Bu kişilerin tüm hakları iptal edildi ve ödenen emeklilik aylıkları, sağlık backyardımları yasal faiziyle birlikte tahsil edildi.<br />
<br />
“EMEKLİLİok yaşı yükselecekmiş, oğlumu bir yakınımın şirketinde çalışıyor göstersek, primleri cebimizden ödesek, sorun yaşar mıyız?” Bu ve benzeri sorular, okuyuculardan hemen hemen her gün geliyor. Aman diyorum; ne kendinizi bir şirkette çalışıyor gösterin ne de şirket sahibiyseniz yakınınızdan gelen bu tür ricaları kabul edin. Çünkü bu iş sahtekarlığa giriyor ve cezası da tüm kesimler için çgood enough ağır. Yapılan tespitler son yıllarda sahte sigortalı sayısının arttığını gösteriyor. Öyle ki, bu iş bir sektör haline gelmiş durumda. Sahte sigortalı kaydı yapan onlarca paravan şirket kuruluyor. Vatandaşlar, bu paravan şirketler üzerinden dolandırılıyor. İşte, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bir süredir hem sahte sigortalıların hem de hem de bu iş için kurulan paravan şirketlerin peşine düştü.<br />
<br />
okayİMLER SAHTE SİGORTALI?<br />
Fiilen çalışmadığı halde sosyal güvenlik haklarından yararlanmak için bir işyerinde sigortalı gösterilmek sahte sigortalılığa giriyor. Kimileri, emeklilik hakkından yararlanmak için bir işyerinde çalışıyor gözüoküyor ki, bazı işverenler erken emeklilik için kendi şirketinde işçi olarak bile kendini gösteriyor. Kimileri, emeklilik için gerekli prim/gün sayısını doldurmadıklarından eksik günler için bu yola başvuruyor. Kadınlar, hamilelik döneminde sağlıokay hizmetlerinden yararlanabilmek ve doğum öncesi ile sonrasında iş görememezlik ödeneğinden faydalanmak için bir yerde çalışıyor gözüküyor. Kimileri de sağlıok hizmetinden yararlanmak için bu yöntemi tercih ediyor.<br />
<br />
TEK TEK TESPİT EDİLİYOR<br />
İşin aslı, bir işyerinde sigortalı gözükmek yıllardır uygulanan bir yöntem. Maalesef çoğunluk ‘ne var canım nasıl olsa prim ödeniyor, devletin kaybı yok’ diyerek, bunun bir suç olduğunu bilmiyor. Ama öyle değil; suç ve cezası da çadequate ağır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bir süredir fiilen çalışmayan, sigortalı gözüken kişileri tespit etmeye başladı. Son iki yılda da 300 bine yakın sahte sigortalı tespit edildi. Bu kişilerin hem sağlıok hem de emeklilik hakları iptal edildi ve emeklilik aylıkları, sağlık yardımları yasal faiziyle birlikte bu kişilerden tahsil edildi. Sigortalı yapan işverenlere ciddi cezalar kesildi.<br />
<br />
Peki, çözüm ne? Çözüm; prim/gün sayısı yetersiz olanlar isteğe bağlı sigorta, yurtdışında çalışanlar da hizmet borçlanması yapabilirler.<br />
<br />
CEZASI Çgood enough AĞIR<br />
SİGORTALI İÇİN;<br />
<br />
– Sigortalılığı ve prim günleri iptal ediliyor, ödediği primler iade edilmiyor.<br />
<br />
– Emekli olunmuşsa, emeklilik iptal ediliyor, ödenen maaşlar faiziyle geri isteniyor.<br />
<br />
– Sahte sigortalılıokay süresince hem kendi hem de yakınları adına ödenen tüm sağlıokay giderleri geri isteniyor.<br />
<br />
– Sahte sigortalı için Cumhuriyet Savcılığına hapis cezası istemiyle suç duyurusunda bulunuluyor.<br />
<br />
– Sigortalı kişiye ödenen iş görememezlik aylıkları faiziyle birlikte geri isteniyor.<br />
<br />
SİGORTA ETTİREN İÇİN;<br />
<br />
– İşveren gösterdiği her sahte sigortalı için ve sahte sigortalılığın devam ettiği her ay için asgari ücret kadar (1.777 TL) ceza ödüyor. Sadece 1 kişi için, 1 yıllıok işverenin ödeyeceği tutar faiz hariç, 21 bin lirayı geçiyor.<br />
<br />
– Devletin ödediği emekli aylığı, sağlıokay giderini sahte sigortalı ödeyemezse, işverenden faiziyle birlikte alınıyor.<br />
<br />
– İşveren hakkında resmi belgede sahtecilik yaptığı gerekçesiyle 2 ila five yıl arası hapis cezası için suç duyurusunda bulunuluyor.<br />
<br />
– İşveren vergi cezası da ödemek zorunda kalıyor.<br />
<br />
PARAVAN ŞİRKETLERE DİKKAT EDİN!<br />
<br />
BİR okuyucumdan gelen elektronik postayı, özetleyerek paylaşayım: “2013 yılında işsiz kalınca, prim gün sayısını tamamlamak için arkadaşın tavsiyesiyle, bir şirket üzerinden kendimi sigortalı gösterdim. Her ay da a hundred twenty five lira para, şirkete elden ödedim, primlerimi ödesin diye. Geçen sene bu şirketin sahte şirket olduğu ortaya çıktı, müfettişler baskın yaptı. Şimdi ödediğim 3 yıllıok tüm primler silindi, paralar da iade edilmedi. Ayrıca, bu zaman içinde sağlıokay hizmetinden yararlandım diye de benden faiziyle birlikte 38 bin lira para istiyorlar.”<br />
<br />
Sahte sigortalılıok için kurulmuş aracı adı altında paravan şirketlerin sayısı bir hayli fazla. Bu şirketler, kişilerden hem emeklilik hem de sağlıok yardımı için ayda a hundred and fifty-200 lira talep ediyor, SGK’ya aylık prim ve hizmet belgelerini veriyor, ancak vatandaştan aldıkları paraları yatırmıyor ya da birkaç ay yatırıp, sonradan ortadan kayboluyorlar. Özellikle paravan şirketlerin hedefindekiler ise prim/gün sayısı yetmeyen kişiler. Vatandaş ise ‘nasıl olsa primimi ödüyorum, devletin bu işten zararı yok’ diyerek, yaptığının suç olduğunu bilmiyor.irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-69673525609827432382014-02-15T00:48:00.000-08:002014-02-15T00:48:22.269-08:00EŞİTLİK İLKESİ<div style="background-color: white; border: 0px; color: #616161; font-family: arial, serif; font-size: 13px; line-height: 23.399999618530273px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Anayasal eşitlik ilkesine…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #616161; font-family: arial, serif; font-size: 13px; line-height: 23.399999618530273px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Türkiye’nin bir beldesinden çıkıp biri Almanya’ya, diğeri Belçika’ya, iki arkadaştan biri çifte vatandaş hakkını elde ediyor, diğeri Almanya’da olduğu için elde edemiyor. Birlikte Almanya’ya gitmiş olanlardan biri, 2000 yılından önce Alman vatandaşlığına geçip Türk Başkonsolosluğunda pasaportunu teslim ettiği gün dilekçe verip Türk vatandaşlığına da geçmiş (Üstelik bu dilekçe konsolosluklarda matbu halde bulunuyordu). Bu tarihe kadar yasalarda kanunu ihlal ettiği için müeyyide olmadığı için Almanya çifte vatandaşlığı sineye çekmiş, diğeri yasaya uyma zorunluluğundan çifte vatandaş olamamış… Üstelik her ikisini de Alman vatandaşı olması için teşvik eden de Türk Hükümeti… Sonra bu Hükümet çıkardığı yasalar, yönetmelikler veya genelgelerle birine vatandaş, diğerine yabancı muamelesi yapıyor. Özellikle de ülke, AB ülkesi olmak için canını dişine takıyor. İmkan bulup AB vatandaşı olana da yabancı muamelesi çekiyor. Tam bir çelişkiler yumağı…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #616161; font-family: arial, serif; font-size: 13px; line-height: 23.399999618530273px; margin-bottom: 18px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-10762037103720780632014-02-15T00:46:00.001-08:002014-02-15T00:46:09.088-08:00MAVİ KART NEDİR?<div style="color: #636363; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 14.77199935913086px;">
<span style="font-family: verdana, geneva; font-size: x-small;">En yakıcı sorun olarak yurt dışında çalışması bulunan kimselerin ev hanımlığında ya da boşta veyahut da bir işte çalıştıkları süreleri borçlanarak emekli olmak istemeleri noktasında yaşanmaktadır.</span></div>
<div style="color: #636363; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 14.77199935913086px;">
<span style="font-family: verdana, geneva; font-size: x-small;"><strong><br />Ülkemizin 22 ülkeyle yapmış olduğu Uluslararası Sosyal Güvenlik Antlaşmaları ile Türk veya yabancı ülke vatandaşı olmanıza bakmaksızın, kişilere emeklilik ve hastalık yönüyle eşit işlem yapılmak zorundadır</strong>.</span></div>
<div style="color: #636363; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 14.77199935913086px;">
<span style="font-family: verdana, geneva; font-size: x-small;"><br />Avrupa ülkelerinde yaşayıp da yaşadıkları ülke vatandaşlığına geçmek isteyenlere, izinli olarak, vatandaşlıktan çıkma izni verilir ve kendilerine de <strong>mavi kart</strong> denilen bir kart verildiği hepinizin bildiği bir uygulamadır.</span></div>
<div style="color: #636363; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 14.77199935913086px;">
<span style="font-family: verdana, geneva; font-size: x-small;"><br />Doğumla Türk vatandaşlığını kazanmış, sonradan Bakanlar Kurulu veya İçişleri Bakanlığı’ndan çıkma izni almak suretiyle yabancı bir devlet vatandaşlığını kazanan kişiler ve bunların kanuni mirasçıları, Türkiye’de <strong>ikamet, seyahat, çalışma, yatırım, ticari faaliyet, miras, taşınır-taşınmaz mal satın alma, devretme, sosyal haklardan yararlanma, kiralama ve bunun gibi konularda</strong> Türk vatandaşlarına tanınan haklardan aynen yararlanmaya devam etmeleri hususu hüküm altına alınmıştır. Bu haklar kişilerin kazanılmış haklarıdır. </span></div>
<div style="color: #636363; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 14.77199935913086px;">
<span style="font-family: verdana, geneva; font-size: x-small;"><br />Türk vatandaşı olup da İçişleri Bakanlığından vatandaşlıktan çıkma izni alanlar <strong>sosyal güvenliğe ilişkin hakları </strong>saklı kalmak ve bu hakların kullanımında ilgili kanunlardaki hükümlere tabi olmak şartıyla Türk vatandaşlarına tanınan hakların kullanımında ilgili kanunlardaki hükümlere tabi olmak şartıyla Türk vatandaşlarına tanınan haklardan aynen yararlanmaya devam etmektedirler.<br /><br />Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bu kişilerin Türk vatandaşı olmadığından bahisle emeklilik ve borçlanma işlemlerinin red edilmesi mevzuata aykırıdır.<br /><br />Bu durumdaki bir kimsenin ülkemizde bir gün dahi sigortalı çalışması mevcut ise <strong>mavi kart</strong> sahibine, Bakanlar Kurulu izni ile yabancı ülke vatandaşlığına geçmiş olmasına bakılmaksızın Türkiye’de ikamet eden bir Türk vatandaşı gibi yabancı ülkede geçen hizmetlerini birleştirir ve diğer koşullar yerine gelmiş ise mutlaka bir aylık bağlanmaktadır.<br /><br />Ayrıca bu durumdaki vatandaşlarımız ikamet edilen ülkeden Türkiye’ye taşınırsa sağlık yardımı hakkından da ücretsiz yararlanılabilir.</span></div>
<div style="color: #636363; font-family: tahoma; font-size: 12px; line-height: 14.77199935913086px;">
<span style="font-family: verdana, geneva; font-size: x-small;">Bu uygulamalar SSK ve Bağ-Kur’luların ve memur iken istifa edip yurt dışında çalışanlar için de geçerlidir. </span></div>
irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-17209154761467720452013-03-08T02:37:00.007-08:002013-03-08T02:37:37.068-08:00Malülen Emeklilik<br />
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Avrupa’da yaşayıp da malulen emekli olan Türkler, Türkiye’den de nasıl emekli olabilir, şartları nelerdir, aylık hangi koşullarda bağlanır. İşte Avrupa’da yaşayan malulen emekli Türklerin, Türkiye’de de emekli olabilmenin yolu <a href="http://atlasdanismanlik.net/" style="color: #888888; text-decoration: none;">malülen emeklilik</a>…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Fransa, Hollanda, İsviçre, Danimarka dışındaki ülkelerde çalışan Avrupalı Türklerin ülkemizde çalışması varsa ve bulunduğu ülkede malulen emekli olmuşlarsa maluliyet sigortası uygulaması iki taraf ülkeyi de bağladığından mutlaka durumunuzla ilgili gelen raporlar incelenip aşağıda belirtilen koşullar mevcut ise sizlere aylık bağlanır. Dolayısıyla hem ikamet ettiğiniz ülkeden hem de ülkemizden maaş alma hakkına sahip olursunuz. İşte bu yazımızda maluliyet sigortasından hak kazanma koşullarını gündeminize taşımak istedik.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Yurtdışında veya ülkemiz sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenen raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, SSK 4-(a) ve Bağ-Kur 4-(b) kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60′ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalı, malul sayılmaktadır.</div>
irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-5380191804174384142013-03-08T02:37:00.004-08:002013-03-08T02:37:21.160-08:00Yurtdışı Emeklilik Borçlanma<br />
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Yaz geldi ve gurbetçilerimiz en azından tatil için ülkelerine dönmeye başladılar. Bu arada gelenler <u>yurtdışı borçlanması ile emeklilik </u>iş ve işlemlerini de merak ediyorlar ve tatilde de borçlanma-emeklilik işlemi yaptırıyorlar…</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
İster işçi olun, ister memur olun isterseniz de esnaf veyahutta ev hanımı farketmez yurtdışında geçen sürelerinizi 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun gereğince borçlanabilirsiniz.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">KADINLAR ÇALIŞMASALAR DA BORÇLANABİLİRLER</strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Erkekler sadece yurtdışında geçen çalışma süreleri ile çalışma sürelerinin aralarındaki birer yıllık boş geçen işsizlik sürelerini borçlanabilirler. Hangi ülke olursa olsun fark etmez, kadınlarımız ise yurtdışında ikamet ederek geçirdikleri süreleri borçlanabilirler ve Türkiye’den borçlanma yoluyla emekli olabilirler. Öte yandan kadınlar isterse çalışma süreleri ile çalışma sürelerinin aralarındaki birer yıllık boş geçen süreleri de borçlanabilirler. Borçlanılacak süreler de yaş konusunda ise 18 yaş kuralı vardır. İster çalışma olsun ister ikamet 18 yaşından sonraki süreler borçlanılır.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">TÜRKİYEDE ÇALIŞMASI OLMAYAN BAĞ-KUR’A</strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Sözde sadece SGK var ama altında eskiden olduğu gibi SSK (4/A), Bağ-Kur (4/B) ve Emekli Sandığı (4/C) ayrımı aynen devam ediyor. Gurbetçilerimizin Türkiye’de hiç sosyal güvenliğe tabi çalışması olmayanların borçlanacağı sürelere 4/B’ye yani Bağ-Kur’a sayılır. Türkiye’de çalışmaları olanlar için ise en son hangisi ise oraya sayılır. Bu sebeple Bağ-Kur’dan kurtulmak isteyenler önce birkaç gün SSK’lı çalışsınlar sonra yurtdışı borçlanması yapsınlar. Öte yandan, SSK çalışmaları mutlaka Türkiye’de bulundukları sürelerde olsun zira pasaport giriş çıkış kayıtlarına göre Türkiye’de olduğu belli olmayanların SSK çalışmaları daha sonra SGK tarafından iptal edilir.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">GEÇMİŞTE (1999 ÖNCESİNDE) ÇALIŞMALARI OLANLAR AZ PARAYA ÇOK MAAŞ ALABİLİRLER</strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<i>SGK yurtdışı borçlanması </i>uygulamasında emekli aylıklarını hesaplarken üç ayrı döneme göre emekli aylığı hesaplamaktadır. Bunlar 31.12.1999 öncesi, 1.1.2000 ile 30.09.2008 arası ve son olarak da 1.10.2008 sonrası dönem. Bunlardan en düşük borçlanma miktarına (10 lira günlük) göre en güzel emekli aylığını 31.12.1999 öncesi dönem verir. Bu sebeple mesela 1970’li yıllarda Türkiye’de SSK’sı olan birisi borçlanma dönemi seçip, 31.12.1999 öncesi yurtdışı ikamet veya çalışma sürelerini seçerse en yüksek emekli aylığını alır. Tarih seçmezse de bu kere SGK ödeme gününden (mesela 2012 temmuz) geriye doğru ödediği gün kadar geriye götürüp borçlanma dönemi bulur.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2008 ÖNCESİ DOLARDAN BORÇLANANLAR ŞANSLI</strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
2008 yılına kadar yurtdışı borçlanmasının günlüğü sabit rakam olan 3,5 dolar idi ve geçmişte bu tür borçlanma yapanlar için ödeme süresi yoktur, diledikleri zaman ödeyebilirler ve şartları tamamlamışlarsa da emekli de olurlar. Sonrasında borçlananlar ise şimdiki rakamlara göre ise en düşük 10 lira en yüksek de 65 lira olmak kaydıyla bu iki rakam arasında diledikleri rakamlardan borçlanabilirler ve ödeme süresi de borcun kendilerine tebliğ gününden itibaren 3 aydır. Üç ay içinde kısmi ödeme de yapabilirsiniz tam ödeme de. İsterseniz de sonra tekrar ödeme için yeni bir borçlanma da yapabilirsiniz.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">EMEKLİ AYLIĞINI ÇEKMEDİĞİNİZ SÜRECE PARANIZI GERİ ALABİLİRSİNİZ</strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<b>Yurtdışı borçlanması</b> yapanlar, bankadan veya PTT’den emekli aylıklarını çekmemek şartıyla diledikleri zaman ödedikleri paralarını da her zaman geri isteyebilirler ve para kendilerine geri ödenir.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">EMEKLİLİK İÇİN KESİN DÖNÜŞ ŞART</strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<a href="http://atlasdanismanlik.net/" style="color: #888888; text-decoration: none;">Yurtdışı borçlanma</a> işlemi ayrı, emeklilik ayrıdır. Borçlanmayı her zaman yapabilirsiniz ama borçlanma ile emekli olabilmek için yurda kesin dönüş şarttır. Kesin dönüş ise eşyalarını kamyona yükle Türkiye’ye gel demek değildir.</div>
<ol style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 10px 21px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Yurtdışında çalışmamak</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Yurtdışından işsizlik parası almamak</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Yurtdışında ikamete dayalı sosyal yardım almamak,</li>
</ol>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Yurda kesin dönüş yapmak demektir.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">TÜRKİYEDE SGDP İLE ÇALIŞABİLİRLER</strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #222222; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #555555;">Reformun ilk halinde</span><span style="color: red;"> yurtdışı borçlanması </span><span style="color: #555555;">yaparak emekli olanların, diğer emekliler gibi hem emekli aylıklarını alıp hem de Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun sosyal güvenlik destek primi hakkındaki hükümleri gereğince sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaları yasaktı. Ancak daha sonra yapılan düzenleme ile yurtdışı borçlanması ile emekli olanlarda diğer emekliler gibi SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ödeyerek Türkiye’de çalışabilir hale geldiler.</span></div>
irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-51063271248557854392013-03-08T02:37:00.002-08:002013-03-08T02:37:04.619-08:00Mavi Kart Borçlanma<br />
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
1) Mavi yada pembe kartlıyım borçlanarak emekli olabilirmiyim?</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
2) Emeklilik için sgk kuruma başvurdugumda emekli olamazsınız yazısı alıyorum buna ragmen emekliligim nasıl saglanır?</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
3) Emekli olabilmen için türk vatandaşlıgınamı geçmen gerekir?</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Türk vatandaşlığından izinli olarak çıkıp başka bir ülke vatandaşlığına geçenlere Türkiye’deki haklarını kullanmaları için “mavi kart” verilir. SGK bunlara yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı tanımaz. Ancak dava açarsanız borçlanıp emekli olabilirsiniz.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Mavi yada pembe kart sahibi olup <b>emekilik </b>hakkı isteyen kişiler müracaat yaptıgı zaman emekli olamazsınız cevabı alırsınız. Lakin yapılması gereken ilk işlem dava ile hakkınızı aramak olsun. Çünki davalar sgk yı dize getiriyor. Dava yolu ile emekliliginiz sağlanıyor.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Türk vatandası olmadıgınız için kurum size emeklilik şansı tanımaz. O yüzden biz davaya gidiyoruz ve hakkımızı arıyoruz.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Avusturya vatandaşıyım. “Mavi kart”ım var. 12.03.1951 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 1971’in ocak ayı. Yurtdışına gitmeden önce, Türkiye’de Emekli Sandığı’na bağlı memur olarak 7 yıl 5 ay 15 günlük çalışma sürem vardı. Türkiye’ye döndükten sonra 3.5 yıl, yani 1260 gün (sizin tavsiyeniz üzerine) sigortalı olarak çalıştım. Daha önceki Emekli Sandığı’na bağlı çalıştığım süreleri 3600 güne tamamladım ve Antalya Bölge SGK’ya, 29.11.2010 tarihinde emeklilik başvurusunda bulundum. Antalya SGK’nın bana verdiği cevap yazısında emeklilik talebimin reddedildiği belirtilip aynen şöyle denilmektedir:</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
‘’İlgili tahsis talebinize istinaden dosyanızın tetkikinde; İçişleri Bakanlığı’nın 2004/08 sayılı kararı gereği 27.12.2004 tarihinde Türk vatandaşlığından çıktığınız tespit edildiği için aylık bağlama talebiniz reddedilmiştir. Bilgi edinilmesini rica ederim.’’ “Türkiye’ye döndüğümde mavi kartlı biri olarak (Avusturya vatandaşı olarak) emekli olabilir miyim?” diye size sorduğumda, ‘’…Yabancı ülke vatandaşı olmanız SSK’dan emekli olmanıza engel değildir ve bahsettiğiniz şekilde SSK’lı bir işe girip en az 1080 gün (3 tam yıl) çalıştıktan sonra SSK’ya isteğe bağlı olarak ödemeye başlayabilirsiniz’’ demiştiniz. Ben isteğe bağlı ödeme yerine eski çalıştığım süreyi ihya ettim. Size sormak istediğim konular: a) Yabancı uyruklu (mavi kart sahibi) ve yaş, sigortalılık süresi dolmuş, 3600 günü tamamlamış birisi olarak bugün emekli olabilir miyim? Yasalar bu duruma olanak vermekte midir, vermiyorsa hangi yasa veya genelge uyarıncadır? b) İş mahkemesine başvurmalı mıyım? Vedat Savaş En baştan hemen belirteyim; anlattığınız duruma göre Antalya SGK İl Müdürlüğü hatalı işlem yapmış. SSK ve Bağ-Kur’dan emeklilikte Türk vatandaşlığı şartı yoktur. Sadece Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu gereğince yabancıların emekli olmak hakkı yoktu, şimdi 5510 Sayılı Kanun’la o da değişti. Bu sebeple, Antalya SGK İl Müdürlüğü’nün ret kararını iş mahkemesinde dava ederseniz kazanır, başvuru tarihinden itibaren emekli edilir ve birikmişlerinizi de alırsınız. İsterseniz açacağınız davanız konusunda da size yardımcı olurum. Zira sizin emekliliğinize engel ne yasa var ne de genelge.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
YARGITAY’IN VERDİĞİ KARARLAR DA VAR Yargıtay 10’uncu Hukuk Dairesi’nin bu konuda çok sayıda kararı var ama ders gibi olanı 2008/18641 Esas ve 2009/13146 Sayılı 14.07.2009 günlü kararıdır. Kararın 4’üncü sayfasındaki hükümde şöyle deniliyor: “…Davacının, Türk vatandaşlığını haiz olmadığı 26.08.1999 tarihinden sonraki dönemleri borçlanamayacağına ilişkin mahkemenin kabulü yerinde ise de; Türk vatandaşlığından izinle çıkan ve borçlanma talep tarihinde Türk vatandaşlığını haiz olmayan davacının, Türk vatandaşlığından izinle çıkmadan önce yurtdışında gerçekleşen çalışma sürelerine ilişkin borçlanma hakkının, Türk Vatandaşlık Kanunu ile kazanılmış hak sayılarak korunduğu gözetilerek, anılan süreye ilişkin borçlanma isteğinin kabulüne karar verilmesi gerektiği gözetilmeksizin, yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.” SGK’nın cevabı tam olarak doğru değil Sosyal Güvenlik Kurumu, mavi kartlıla yurtdışında çalıştıkları süreleri borçlanmak istediklerinde kabul etmiyor. 3201 Sayılı Kanun’u dayanak gösterip “Sadece Türk vatandaşı olarak geçmiş çalışma sürelerini, Türk vatandaşı iken başvurursanız kabul ederim” diyor. Ancak bu cevap yarım yanlıştır. Evet, yurtdışında Türk vatandaşı olarak geçmiş süreleri borçlandırması yasal ama borçlanma başvurusu yapıldığında Türk vatandaşı olmanız gerekmez, mavi kartlı olmanız yeterlidir.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; clear: none; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<a alt="mavi kart borçlanma" href="http://atlasdanismanlik.net/" style="color: #888888; text-decoration: none;" title="mavi kart emeklilik">Mavi Kart Borçlanması</a> için ATLAS EMEKLİLİK OLARAK GURBETCİĞMİZİN HERZAMAN ARKASINDAYIZ. BÜTÜN SORULARINIZIN CEVABI İÇİN ANKARA BÜRO: 0312 433 61 00 FAX: 0312 433 61 01 ADEM KABLAMACI (sosyal güvenlik uzmanı) 0532 158 84 93</div>
irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-87843864142976480312013-03-08T02:36:00.008-08:002013-03-08T02:36:45.977-08:00Yurtdışı hizmet borçlanması kimleri kapsar?<span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">Yurtdışında geçen sürelerin borçlandırılması uygulamasından faydalanmak için;</span><br style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Türkiye dışında, herhangi bir ülkede sigortalılık veya ev kadını olarak geçen süreleri olanları,</span><br style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Yurtdışında geçen sürelerde ve <a href="http://atlasdanismanlik.net/" style="color: #888888; text-decoration: none;">yurtdışı borçlanma</a> talep tarihinde Türk vatandaşı olanları kapsar.</span>irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-78357539016777841092013-03-08T02:36:00.005-08:002013-03-08T02:36:30.391-08:00Borçlanma başvurusu hangi kuruluşa yapılacaktır?<span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Türkiye’de sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışması olanlar, en son tabi oldukları sosyal güvenlik kuruluşuna (Devredilen SSK, Bağkur, Emekli Sandığı),</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Türkiye’de sosyal güvenlik kuruluşlarına kaydı olmayanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Sosyal güvenlik sözleşmesine göre kısmi aylık alanlar, aylık aldıkları sosyal güvenlik kuruluşuna,</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">yazılı olarak başvuruda bulunulması şarttır.</span>irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-57527195608705826032013-03-08T02:36:00.002-08:002013-03-08T02:36:14.840-08:00Posta yolu ile borçlanma başvurusu yapılabilir mi?<span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Evet. Adi posta ve kargo yolu ile veya SGK’ya doğrudan yapılan yazılı başvurularda Yurtdışı Hizmet Borçlanma Talep Dilekçesinin SGK’nın evrak kayıtlarına intikal ettiği tarih,</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- İadeli taahhütlü, taahhütlü veya APS olarak gönderilen yurtdışı borçlanma taleplerinde ise dilekçenin postaya verildiği tarih, SGK’ya intikal tarihi olarak kabul edilecek.</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">Hangi süreler borçlanma kapsamındadır?</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">Türk vatandaşı iken 18 yaşının doldurulmasından sonra;</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Yurtdışında geçen sigortalılık süreleri,</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Sigortalılık süreleri içerisinde geçen bir yıla kadar olan işsizlik süreleri,</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Ev kadını olarak geçen süreler,</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">borçlanılacak süre olarak değerlendirilebilir.</span>irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-87446004354068878352013-03-08T02:35:00.010-08:002013-03-08T02:35:59.554-08:00Borçlanma başvurusunda hangi belgeler gerekmektedir?<span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">Yurtdışı hizmet borçlanması talep dilekçesi ve taahhütname doldurularak imzalanmalı</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">ve aşağıdaki belgeler eklenmelidir;</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">a. Borçlanılacak süre Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi yapılmış ülkelerde geçmişse;</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Çalışılan ülkede sigorta kurumundan alınacak hizmet cetveli veya sigorta kartları,</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Yurtdışında kendine ait işyeri olanların bağlı oldukları vergi dairesi, ilgili meslek kuruluşu veya birliklerinden aldıkları hizmet kartları,</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">b. Borçlanılacak süre sosyal güvenlik sözleşmesi akdedilmemiş ülkelerde geçmişse;</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Türk konsoloslukları, çalışma müşavirlikleri veya ataşeliklerden alınacak ve yurtdışı borçlanma için kullanılacağı belirtilen hizmet belgeleri,</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Çalışılan iş yerlerinden alınan hizmet süresini belirten bonservisler ve pasaportların çalışma izinlerinin tercümeleri,</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">c. Ev kadınları alacakları ikamet belgesinin tercümesini Türk temsilciliklerine onaylatmalı veya pasaport giriş çıkışlarının onaylı sureti ile emniyetten alınmış olan giriş çıkış listesini eklemeli.</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">Yukarıda belirtilen belgelerden sigortalıların durumlarına uygun olan belgenin Kuruma ibraz edilmesi gerekir.</span>irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-83903942786021827892013-03-08T02:35:00.007-08:002013-03-08T02:35:44.737-08:00Borçlanma tutarı nasıl tespit edilir ve nasıl ödenir?<span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- 5510 sayılı Kanunun 82. maddesinde belirtilen taban ve tavan ücretler arasında belirlenen prime esas günlük kazancın % 32’sinin borçlanılacak gün sayısı ile çarpımı kadardır.</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">Örneğin: Taban ücretten / alt sınırdan borçlanmak isteyen bir sigortalı için şu an geçerli olan asgari ücret baz alındığında, günlük borçlanma bedeli 6,81.-YTL’dir.</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Borçlanma tutarı tebliğ edildikten sonra üç ay içinde ödenmemesi halinde, borçlanma işlemi geçersiz sayılır.</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Kısmi ödeme yapılırsa, ödenen miktara isabet eden süre geçerli sayılır.</span><br style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px; margin: 0px; padding: 0px;" /><span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Borçlanma tutarı Türkiye’de ödenirse YTL, yurtdışında ödenirse tebliğ edilen YTL tutarına tekabül eden tutar kadar döviz olarak ödenir</span>irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-2216547026810774852013-03-08T02:35:00.004-08:002013-03-08T02:35:32.282-08:00Borçlanma bedeli geri alınabilir mi?<span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Eğer borçlanılan hizmet dikkate alınarak aylık bağlanılmamışsa, yurtdışı hizmet borçlanması için ödenen tutarın tamamı başvuru yapıldıktan sonra faizsiz olarak iade edilir. Kısmi tutar iadesi mümkün değildir</span>irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4991966840480177711.post-59539351164288244472013-03-08T02:35:00.001-08:002013-03-08T02:35:07.445-08:00Yurtdışı hizmet borçlanması emekliliği kolaylaştırır mı?<span style="background-color: white; color: #555555; font-family: Helvetica, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 17px;">- Evet. Borçlanmanın asıl amacı Türkiye’den emekli olmak ve emekli aylığı elde etmektir. Borçlanılan süre emekli olabilmek için gereken eksik günlerin tamamlanmasını sağlar. Ayrıca eğer yurtdışında geçen süre sigortalılığın başlangıcından önceki süre ise, başlangıç tarihi borçlanılan süre kadar geriye götürülür. Bu durum emekliliği kolaylaştırır.</span>irenkumsalbalhttp://www.blogger.com/profile/09280213908016922478noreply@blogger.com0